五个月，2亿英镑，300万解约金，三个关键词组成一条引爆英格兰足坛的头条。

拉特克里夫爵士在周六主场2-3不敌诺丁汉森林后把阿什沃斯裁了。

因为曼联传统的解雇保密条款，估计我们也等不到当事人亲口解惑。

不过从TA曼联跟队，解雇阿什沃斯后，曼联决定不再设立体育总监职位，阿什沃斯接触阿森纳。

英格兰足球总监文化形成比较晚。

曼联以前也没有体育总监，格雷泽时代都是三德子一手抓，所以体育总监一职在曼联出现一年不到。

现在的阿森纳不能说形同虚设但也没啥实权，埃杜离职后的招新要求是能和阿尔特塔配合。

技术总监、体育总监、CEO三权分立更有利于老板向下管理，在这方面做得最好的是曼城、利物浦，所以说这种制度更优秀没毛病吧。

这个制度要好，得有个前提，老板给足信任，不多管事。

曼城的白头巾压根不管事，把曼城纳入足球集团旗下监管财务后彻底放权。

芬威和亨利也是出了名的不管事，手下做事设个KPI就行，指标达到了也不管你。

克伦克现在也有这种趋势，和上面两个俱乐部的区别在于他们更注重主教练。

拉爵就不一样了，他是事事都管，很符合收购尼斯的刻板印象—微操大师。

解雇阿什沃斯没有问题，但挖他费了多大劲？

跟纽卡斯尔扯皮一年，打了官司，掏了300万英镑解约金。（现在给阿森纳做嫁衣）

上任五个月，2亿英镑签下马兹拉维、德里赫特、乌加特、约罗和齐尔克泽。

马兹拉维和乌加特绝对是超值交易，德里赫特算不亏，约罗有待观察，齐尔克泽真要说烂也谈不上。

重要的是，5笔交易基本没有溢价。

曼联不是以前的曼联了，顶级球星和有潜力的球员不会来，要买人也只能高溢价，阿什沃斯今夏转会更显含金量。

另外，拉爵走马上任后的一系列措施也让人哀声怨道。

取消弗格森大使合同、裁员250个、削减员工福利、取消名宿观赛包厢待遇，最近又取消举办圣诞派对。

往好的方面说，这是节省开支，往差的方面说，这是在摧毁曼联企业文化，让员工离心离德。

对此，费迪南德也直呼：曼联对待差劲的球员应该像对工作人员一样残忍。